thewords20070600

梁建球牧師

「另一個五年計劃」

記得大約五年多前，我上任萬善堂事奉主，而同一時間，教會聖工委員會釐定了「教會聖工發展五年計劃」，設定了清晰的方向與目標，大家亦同心努力去實踐，而時間亦過得很快，轉眼之間五年已經過去，教會在神的恩典下，也有很多的成長及進步，感謝神。今天教會正在思想「另一個五年計劃」，而身為牧者的我，也正不斷在禱告，思考與尋索之中。在這階段神給我領受的，並不是一堆堆數字方面的目標，而是一些信徒生活的實際景像，正如聖經中使徒時代的教會信徒，他們的生活是與眾不同的，他們所流露著一些屬靈生命的素質，是當時代的社會看為很特別的，所以安提阿的信徒就被稱為「基督徒」了(徒11：26)。

我盼望在前面的五年，或更長的日子裏，萬善家裏所充滿的都是「禱告人」，每一個人都常常禱告，很著重禱告，很喜歡禱告，我也必朝這方向教育及引導全會眾。其實在過去五年多的日子裏，教會都曾經不斷地在這方面努力，包括設立同工祈禱會，全教會公禱會，團契小組代禱網絡，又鼓勵個人靈修禱告，恆常禁食操練等，務要加強信徒禱告的生活。今天世界的惡風已經漸吹進教會，信徒懂得很多世界的學問，知識，方法，及行政手段，這些本來都不是壞事。但若教會中的人欠缺禱告，只是單憑世界的知識去做神的工作，問題就必會出現。在教會中，因為人不著重禱告，很多聖工就會變得很「人意」；因為人不著重禱告，很多表現就會變得很「血氣」；因為人不著重禱告，很多手法就會變得很「世界」…………，神絕不喜悅這樣的教會。所以，我真盼望萬善家眾人，能看得見我心目中教會的藍圖，就是教會中充滿禱告人，神喜悅這樣的教會，但願在新一個五年計劃中，我們就朝這方向努力罷。

我盼望在前面的五年、或更長的日子裏，萬善家裏所充滿的都是「純品人」，正如聖經中保羅對提摩太的要求：「要溫溫和和地待眾人」(提後2：24)；又要「服從了我的教訓與品行」(提後3：10)，我身為教會的牧者，對萬善家裏的人同樣有要求的。今天的社會可以說是「品流複雜」，但在教會中絕不可以如此，凡進入教會裏的人，都必須要「改頭換面」，因為我們在基督裏是「新造的人」(林後5：17)。從第一天我上任萬善堂，我就已經刻意著重信徒品格的塑造，弟兄姊妹是知道的。這是一個艱鉅的項目，我們中國人說：「江山易改，本性難移」，但我知道，愈難的項目愈要面對；愈難的項目愈要努力追求。我們藉著陶造人生命之聖道，藉著禱告的力量，藉著聖靈的感化，在過去幾年，弟兄姊妹在這方面也有美好的成長，其中在教會中作領袖的尤為顯著，以教會的聖工委員會(執事會)為例，每月一次的例會，過去五年共開會六十多次，在這六十多次的會議中，沒有一次的爭執，沒有一次的衝突，也沒有一次的不愉快；意見與看法有所不同是必然有的，但每一次的會議，都是在一片歡樂與和諧的氣氛中經過及完成，在會議的過程中，領袖們充份流露了禮貌，儀表，溫柔，體恤等。我敢說，這樣的表現，在今天香港的教會中，是非常難得的。我無意要求甚麼人的榮耀，只是一心要見證神在教會領袖及眾人身上的恩典，這是萬善堂教會前面的藍圖，就是教會充滿「純品人」，神喜悅這樣的教會，但願在新一個五年計劃中，我們就朝這方向努力罷。

我盼望在前面的五年，或更長的日子裏，萬善家裏所充滿的都是「喜樂人」，每一個信徒都懂得靠主，都能大大喜樂。還記得當初上任教會，教會剛剛經歷了震盪和風暴，上一任的傳道人離開，留下了很多負面的氣氛與傷痕，弟兄姊妹普遍都不開心；不但如此，那時香港社會正經過金融風暴，失業裁員，破產，負資產等，市民對工作前景充滿憂慮與不安，整體社會瀰漫著一遍怨氣，信徒們也多少受到影響。那是二零零二年的事，我剛從外國回港定居，走馬上任萬善堂事奉，經過了五年多的時間，到今天我見教會普遍信徒都很喜樂，我相信其中一個原因，是這幾年以來，天上的窗戶開了，神的大恩源源不絕地臨到教會，傾福於我們。我可以舉一個例子，就是信徒每年奉獻的總額，年年都有可觀的增長，這是信徒蒙神恩典的一項指標；另一個例子是去年的嬰孩奉獻禮，共有十一位孩子獻給神，這些孩子都是這幾年間神賜給我們教會的。(可參教會網頁www.msc.org.hk「46週年堂慶感恩暨嬰孩奉獻禮」)，神的恩典使我們喜樂，這是真的。而另一個萬善家信徒喜樂的原因，是因為他們在這幾年之間，稍微「學會了」這功課，正如保羅說：「我靠主大大喜樂………這是我已經學會了」(腓4：10-11)。我知道這幾年間弟兄姊妹的難處並沒有減少，並且很多新的挑戰是前所未有的，不少風吹雨打及困境遭遇屢使我們透不過氣；但我見弟兄姊妹整體都稍微學會了靠主喜樂，在困境中並沒有膽怯，經歷了神所賜的剛強，仁愛，謹守的心(提後1：7)，感謝神。我盼望萬善家的信徒，能歡歡喜喜地在教會中生活，這是教會前面的藍圖，就是教會充滿「喜樂人」，神喜悅這樣的教會，但願在新一個五年計劃中，我們就朝這方面努力罷。